Rad umirovljenika od 01.01.2026. godine

U nastavku donosimo pregled najznačajnijih promjena koje donosi novi Zakon o mirovinskom osiguranju čije odredbe stupaju na snagu od 01. siječnja 2026. godine, a kojim su proširene mogućnosti rada umirovljenika bez posljedice obustave isplate mirovine.

Do novog Zakona o mirovinskom osiguranju korisnici starosne mirovine, starosne mirovine za dugogodišnjeg osiguranika i prijevremene starosne mirovine mogli su se zaposliti do polovine punog radnog vremena i primati mirovinu, a u slučaju da su se zaposlili na puno radno vrijeme ili na više od polovine punog radnog vremena, Zavod bi po službenoj dužnosti obustavio isplatu mirovine. Od 01. siječnja 2026. godine navedeni korisnici mirovine, mogu se zaposliti dulje od polovine punog radnog vremena ili početi obavljati djelatnost (npr. registrirati obrt) i primati pola mirovine, pod uvjetom da imaju navršenih 65 godina života.

Novim Zakonom je također uvedena mogućnost nastavka rada do polovine punog radnog vremena uz isplatu mirovine i korisnicima prijevremene starosne mirovine, koji su se prije mogli samo zaposliti tijekom korištenje prava na mirovinu, a ne i nastaviti raditi, kao što je bilo omogućeno korisnicima starosne mirovine i starosne mirovine za dugogodišnjeg osiguranika. Tako osiguranik koji nakon ispunjenja uvjeta za starosnu mirovinu, starosnu mirovinu dugogodišnjeg osiguranika i prijevremenu starosnu mirovinu uz izmijenjeni ugovor o radu nastavi raditi do polovine punog radnog vremena, može bez prestanka radnog odnosa steći pravo na mirovinu.

Od 01. siječnja 2026. godine korisniku invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobnosti za rad, odnosno djelomičnog gubitka radne sposobnosti koji se zaposli dulje od polovine punog radnog vremena ili započne obavljati djelatnost na temelju kojeg postoji obveza osiguranja, isplata mirovine se ne obustavlja, ali ovisno o tome koji je uzrok djelomičnog gubitka radne sposobnosti, isplaćuje se umanjeni iznos mirovine. Ako je uzrok bolest ili ozljeda izvan rada primjenjuje se mirovinski faktor 0,5. Ako je uzrok ozljeda na radu ili profesionalna bolest primjenjuje se mirovinski faktor 0,6667.

Korisniku invalidske mirovine zbog opće nesposobnosti za rad, potpunog gubitka radne sposobnosti, koji se zaposli na 3,5 sati dnevno ili dulje ili počne obavljati djelatnost na temelju koje postoji obveza osiguranja, isplata mirovine se obustavlja. Od 01. siječnja 2026. godine korisnicima navedene mirovine omogućuje se zapošljavanje s dnevnim radnim vremenom manjim od 3,5 sata dnevno bez obustave isplate mirovine uz primjenu mirovinskog faktora 1,1, odnosno isplaćuje se puni iznos mirovine. Ovime se navedeni korisnici izjednačavaju s hrvatskim braniteljima umirovljenim prema posebnom propisu (ZOHBDR-u) koji već od prije imaju takvu mogućnost rada.

Prema Zakonu se nadalje mirovina ne obustavlja ni korisniku koji obavlja sezonske poslove u poljoprivredi prema propisu kojim se uređuje tržište rada te korisniku koji ostvaruje drugi dohodak, odnosno obavlja drugu djelatnost kao što su primici od ugovora o djelu, za rad u nadzornom odboru i sl.