Poslodavci koji zapošljavaju sobe s invaliditetom i samozaposlene osobe s invaliditetom imaju pravo na određene financijske poticaje na ime zaposlene osobe s invaliditetom koje osigurava i isplaćuje Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom (ZOSI). Uvjeti za ostvarenje prava na poticaje su da je zaposlena osoba s invaliditetom upisana u Očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom koji se vodi pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko o

Iako troškovi promidžbe i reprezentacije mogu nastati tokom cijele godine, u pravilu najčešće nastaju krajem godine kada se daruju i ugošćuju poslovni partneri u svrhu održavanja ili stvaranja boljeg odnosa. Troškovi takvog darovanja i ugošćivanja mogu imati različit porezni položaj s motrišta poreza na dobit i PDV-a. S toga u nastavku dajemo kratki pregled u kojim slučajevima poduzetnik može odbiti pretporez po računima za navedene troškove te kada su takvi troškovi porezno

Prema Uredbi koju je donijela Vlada Republike Hrvatske 24. listopada 2025. godine, minimalna bruto plaća za 2026. godinu iznosi 1.050,00 eura, što predstavlja rast od 80,00 eura, odnosno 8,25% u odnosu na minimalnu plaću za 2025. godinu. Ukupni trošak minimalne plaće za 2026. godinu iznosi 1.223,25 eura (1.050,00 + doprinosi za zdravstveno osiguranje od 16,50%). Neto iznos ovisi o mjestu prebivališta radnika i olakšici koja se može primjenjivati u obračunu plaće, pa bi tako z

Porezni obveznici imaju pravo tražiti povrat plaćenog PDV-a za poslovne troškove nastale u drugim državama članicama EU. U nastavku donosimo uvjete i rokove koji moraju biti ispunjeni kako bi poduzetnik mogao podnijeti zahtjev za povrat PDV-a po računima dobavljača iz drugih država članica EU, na kojima je iskazan PDV države članice. Često se u praksi događa da porezni obveznici iz EU-a obračunavaju hrvatskim poreznim obveznicima PDV na kupljena dobra i obavljene usluge, za š

U nastavku donosimo pregled najznačajnijih promjena koje donosi novi Zakon o mirovinskom osiguranju čije odredbe stupaju na snagu od 01. siječnja 2026. godine, a kojim su proširene mogućnosti rada umirovljenika bez posljedice obustave isplate mirovine. Do novog Zakona o mirovinskom osiguranju korisnici starosne mirovine, starosne mirovine za dugogodišnjeg osiguranika i prijevremene starosne mirovine mogli su se zaposliti do polovine punog radnog vremena i primati mirovinu, a

Osnovna sredstva i sitan inventar Dugotrajna imovina i sitan inventar se iz poslovnih knjiga mogu u potpunosti isknjižiti prodajom,...

Novi Zakon o fiskalizaciji uvodi velike promjene u poslovanju, a u nastavku dajemo kratki pregled tih promjena. Trenutno je objavljen...

Neoporezive naknade Neoporezivi primici su nagrade, naknade, darovi i slične isplate koje poslodavac može isplatiti svojim radnicima bez...

Minimalna plaća članova prave u 2025. godini Minimalna plaća direktora, člana uprave društva za 2025. godinu ne može biti niža od...

Minimalna plaća u 2025 godini Minimalna plaća je najniži mjesečni bruto iznos koji poslodavac mora isplatiti radniku za rad u punom...