Minimalna plaća članova uprave u 2025. godini

Minimalna plaća direktora, člana uprave društva za 2025. godinu ne može biti niža od 1.168,70 eura bruto mjesečno i to je povećanje od 154,70 eura, odnosno 15,3% u odnosu na 2024. godinu. Ukupan trošak minimalne plaće direktora za 2025. godinu iznosi 1.361,54 eura (1.168,70 + 16,5% doprinosa na plaću, tj. 192,84 eura).

Nova minimalna plaća direktora primjenjuje se u obračunu od siječnja, odnosno za isplate od veljače 2025. godine.

Za direktore koji rade na nepuno radno vrijeme, minimalna godišnja osnovica za obračun doprinosa izračunava se množenjem minimalne mjesečne osnovice (1.168,70 eura) s brojem mjeseci tijekom kojih je osoba obnašala tu dužnost. Primjerice, za cijelu 2025. godinu minimalna osnovica iznosit će 14.024,40 eura. Na ovaj iznos treba uključiti i doprinose na plaću, poput zdravstvenog osiguranja, što povećava ukupni trošak na 16.338,48 eura godišnje.

Ako je osnovica za obračun doprinosa zbog nepunog radnog vremena niža od minimalne mjesečne osnovice, tvrtka mora nadoknaditi razliku. Porezna uprava utvrđuje te razlike godišnjim obračunom i izdaje rješenja za uplatu.

Isto tako ukoliko je direktor osiguran po nekoj drugoj osnovi, npr. radni odnos kod drugog poslodavca, a u tom je slučaju mjesečna osnovica po kojoj se plaćaju doprinosi niža od iznosa minimalne plaće direktora, osoba koja obnaša funkciju člana uprave morati će platiti razliku između obračunatih doprinosa prema minimalnoj mjesečnoj osnovici od 1.168,70 eura te mjesečne osnovice za obračun doprinosa na temelju koje je prijavljen kao osigurana osoba. Utvrđena razlika nije trošak društva u kojoj je osoba član uprave, već je to osobni trošak fizičke osobe koja je na poziciji člana uprave, dakle podmiruje razliku vlastitim novcem.

Za direktora koji je osiguran po osnovi radnog odnosa i korisnik je mirovine nije predviđeno utvrđivanje minimalne godišnje osnovice, a u slučaju da je direktor u radnom odnosu i korisnik je invalidske mirovine zbog djelomičnoga gubitka radne sposobnosti, na njega se primjenjuje odredba minimalne godišnje osnovice za obračun doprinosa.

Pri utvrđivanju godišnje obveze doprinosa priznaju se ostvarena oslobođenja od plaćanja doprinosa na plaću za:

mladu osobu do 30 godina života (ukida se od 1. siječnja 2025., ali se može koristiti sljedećih pet godina ako se osoba zaposlila prije tog datuma)
osobu koja se prvi put zapošljava
hrvatskog branitelja starijeg od 29 godina

Pri obračunu plaće direktora primjenjuje se umanjenje osnovice za obračun doprinosa za mirovinsko osiguranje temeljem generacijske solidarnosti, MIO I. stup na isti način kao i kod ostalih obračuna, za bruto plaće do 700,00 eura umanjenje iznosi 300,00 eura, a za plaće između 700,01 i 1.300,00 eura umanjenje se računa prema formuli (1.300,00 – bruto plaća) x 0,5.